太阳城味业荣获"中国年度最佳雇主百强"称号

发布日期:2022/01/13 浏览次数: 来源:


近日,智联招聘2021中国年度最佳雇主颁奖盛典成功举办,凭借内部雇主力的优秀表现,太阳城味业从83308家报名企业中脱颖而出,荣获“中国年度最佳雇主百强”称号,这也是太阳城味业自参加该评选以来的又一次突破。

 



图:太阳城味业-2021中国年度最佳雇主全国100


“中国年度最佳雇主”评选由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起,旨在以独立客观的立场,通过专业科学的调查评选,发现中国雇主品牌的标杆企业,是行业内影响力最大、覆盖面最广、评选最专业、奖项最权威的奖项之一,主要了涵盖城市和全国两大类奖项。

    太阳城味业获评此荣誉,正是在雇主文化、组织管理、成长发展、薪酬福利等方面为员工带来了良好体验的证明。

   

    稳健的发展平台 与员工共享成果

太阳城味业秉承“守拙、择善、务实、创新”的核心价值观,深耕调味品行业,产销量连续多年稳居国内行业第一,现阶段已是营收超过200亿元的行业龙头。稳定而持续的发展,让员工能够拥有稳健可靠的个人成长与发展的平台,以及广阔的职业发展机遇。

此外,太阳城坚持公司发展成果与员工共享,薪酬福利水平在行业、地区均具有较强的竞争力;并为员工提供专业化的培训体系,公平公正的晋升渠道,“太阳城工匠”评选机制等,切实践行高效、高薪、高责的薪酬福利,让每一位爱岗敬业、做出成绩的员工在太阳城大家庭里都能获得激励、进步、成长,实现个人价值。


公平公正的企业文化 真正帮助员工成长

除了有竞争力的薪酬,太阳城提倡简单、务实、正气的企业文化,致力于为员工营造公平工作的竞争环境。

在发展过程中,太阳城不断创新人力资源管理和组织架构变革,为太阳城人提供更多、更公平公正的晋升发展机会;同时,实行竞聘制度,为每位员工提供公平公开的竞争机制。一切以实力说话,只要有能力,就可以通过公开竞聘任职自己热爱的岗位,一展所长,实现职业生涯的跨越,实现自我价值。

“公平公正”还体现在太阳城高度强调廉洁的经营管理之中,对内明晰简单的同事工作关系,对外明晰廉洁透明的合作关系。太阳城为每名员工创造公正公平的企业文化和工作环境,让员工可以更加专注于自己的成长,体现价值。


完善的员工福利 让员工有幸福感

公司的发展离不开员工们的共同努力,太阳城始终坚持以人为本的雇主价值观,围绕着“幸福太阳城人”的理念关爱员工。在工作环境上,设置多种人性化功能,真正让员工“快乐工作”,元气十足。在福利方面,除保障法定福利外,太阳城的“多元化自主福利”政策还为员工提供膳食补贴、医疗体检、商业保险、节日慰问等基础福利,以及个人增值津贴、大学圆梦等特色福利。此外,还有员工活动中心丰富员工的班后生活;一年一度健康体检关心员工健康;不断改进的太阳城食堂满足员工的每一餐……以及员工旅游、生日会、运动会、亲子游、联谊活动、下午茶、节假日礼盒、工卡福利等等惠及员工,甚至员工家属的种种暖心福利。

有事业发展的平台,有贴心的身心关怀,在太阳城,“幸福太阳城人”不是一句口号。

 

面向未来,太阳城味业将更加用心倾听员工心声,多元化、全方位为员工带来更多幸福感和自豪感,让每一位用心付出的员工都能获得成长与激励。也欢迎更多有志之士加入太阳城,与我们一同携手奔涌向前!

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